酒店公關的名稱職務就是酒店小姐的意思。
酒店就等於是個小社會的縮影，安全性這問題其實滿廣泛的。
一、新進人員避免自己跟單一客人在包廂，因為不懂得應對的情況下，較會吃虧的是自己，所以像小巴帶的妹妹沒經驗都會先上兩三個客人以上，較有姊妹可以互相照應，新人需請行政人員固定每半個小時巡視包廂一次，了解上檯情況也避免在包廂不跟客人進去廁所。
二、不做自己免強的事情，最起麻在小巴這邊是這樣，避免因為害怕得罪幹部，而不好意思拒絕，害怕得罪客人而半推半就，尤其是兄弟客【兄弟客其實相反反而對小姐很有禮貌，怕的就是那種高不成低不就的小混混，靠威脅來欺負人，本身卻沒有什麼後檯】
三、出場的安全性，酒店有所謂的出場，客人不喜歡在包廂，想改去其他地方逛街阿、唱歌阿、看電影等，若是這種的純出場也得注意安全性，因為只有你一人隻身在外，當然來一兩次的客人就想買出，公司也會注意，若是常客，幹部也較了解客人屬性外，相對的，安全性會提高，且常客會比較清楚的是酒店的模式，不會笨笨的亂來，他會知道後果是什麼的，再者避免跟客人去隱密的場所，也以免客人認為你【默認】是允許能幹麻的，出場回報公司的制度，回報制度一般不是給小姐的一個規定，而是相反的可以給客人知道，公司知道你們在哪邊這樣。
四、上班酒醉避免隻身回家，一般人都會把【酒店】公關小姐跟隨便冠上一個等號，其實不是的，工作跟私生活是不一樣的，通常喝酒醉就在公司等到酒醒，或者是讓自己覺得安心的經紀人送妳回家，都是可避免危險的。
五、酒店跟任何一個行業一樣，都以和為貴，不會去起爭執跟打架的，不過通常也跟小姐沒關係，當遇到這類事時第一就是【閃】，讓公司的人去處理就可以了，只要懂得看眼色我想這種事情才不可能會發，我做這麼久了遇不到一兩次。
酒店經紀小巴給想上班的小姐建議:
一、建議從犧牲少的酒店開始應徵
二、找酒店工作流程。見面了解需求-->分析台北店家市場-->建議包裝外型-->親臨店家看環境-->確認上班時間
三、李奧經紀顧問公司不抽旗下小姐薪水、皆合作的店家均策略聯盟，介紹過去上班均為店內小姐非經紀小姐。薪水待遇即與店內小姐薪資相同
四、在經紀公司保護下不免強小姐自己做不願意做的事情。
五、新進求職者不需簽下任何合約。
六、配合之店家均有合法的營利事業登記證。
李奧經紀公司而在這邊也有提供一下外地來的人一些資訊，好方便作業。
ㄧ、可接受試做，因人生地不熟，會建議找一個時間來看看這裡的環境是否能適應。確定後再考慮是否北上正職。
二、在試做期間遇到過夜避免花太多費用，也推薦女性的三溫暖＄500減低住宿開銷。裡面也有太空艙提供睡覺
三、確認穩定後，經紀公司會開始找二、三家的套房出租約五千到九千不等。再去選擇。上班薪水周領也較能彈性運用
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